Проверочные Листы ГИТ в Новой Редакции!


через пару дней. Проверочные листы ГИТ с 1 по 107 см.

Перечень расширился следующими проверочными листами: ПЛ № 108. Порядок оформления материальной ответственности ПЛ № 109. Гарантии работников, занятых у физических лиц — индивидуальных предпринимателей ПЛ № 110. Гарантии работников угольной промышленности ПЛ № 111. Гарантии творческих работников ПЛ № 112.
Гарантии спортсменов и тренеров ПЛ № 113.

Требования по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров ПЛ № 114. Требования при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда ПЛ № 115.

Охрана труда при работах по добыче песчано-гравийных материалов на плавучих добывающих снарядах ПЛ № 116. Охрана труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов ПЛ № 117.

Как использовать проверочные листы ГИТ, чтобы подготовиться к проверке

С 01.07.2023 использование этого документа станет обязательным и для остальных категорий риска. Всего утверждено 107 листов для оценки соблюдения требований трудового законодательства при ведении кадрового и бухгалтерского учета, а также в сфере охраны труда в организации. Каждый представляет собой таблицу из нескольких столбцов.

В первом столбце содержится вопрос, во втором — ссылка на нормативно-правовой акт, в третьем, соответственно, ответ.

Каждая из табличек содержит сведения об организации-работодателе: название юридического лица, вид его деятельности, категорию риска, а также сведения о надзорно-контрольном мероприятии (основание проведения, место, учетные данные).

Используйте чек-листы для самопроверки! Это поможет вовремя обнаружить и устранить нарушения и избежать штрафа.

вы можете изучить и скачать проверочные листы ГИТ по охране труда.

В качестве примера предлагаем один из них.

Проверочные листы ГИТ

Запись инспектора в проверочном листе должна выглядеть исключительно как «да», «нет», «не распространяется». Список выложен на . Предлагаем скачать проверочные листы ГИТ на 2023 год на нашем сайте и подготовиться к приходу инспекторов заранее.

Предмет проверки Номер проверочного листа Проверочный лист Порядок оформления приема на работу № 1 Соблюдение требований по содержанию трудовых договоров № 2 Порядок и условия изменения трудового договора № 3 Порядок прекращения трудового договора № 4 Соблюдение общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени № 5 Соблюдение требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска № 6 Соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы № 7 Соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних № 8 Соблюдение требований по регулированию труда иностранных работников № 9

Рекомендуем прочесть:  Путешествие на велосипеде ехать против движения или

Список проверочных листов ГИТ: по охране труда, по кадровым вопросам, и т.д.

Таким образом, проверочный лист трудовой инспекции – это список контрольных вопросов, которые могут задать инспекторы руководству любой компании или ИП. Такие вопросы введены с целью осуществления Рострудом деятельности по профилактике правонарушений в сфере трудового права.

В 2023 году утверждены не только вопросы при проверках по трудовому праву.

Приняты различные вопросники – по пожарному надзору, по надзору в сфере трудового законодательства, по экологическиму законодательству, и т.д. Однако в рамках статьи мы рассматриваем исключительно вопросы трудового законодательства.

В проверочные листы по трудовой деятельности включены вопросы соблюдения требований трудового законодательства, в частности, по кадровым вопросам и охране труда. Введение перечней – позитивный момент. Уже до проведения ревизии, организации и ИП будут знать, какие вопросы зададут инспекторы, и какие конкретно требования могут предъявляться.

Применение чек-листов при проверках

Ответы на вопросы однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом обязательных требований, составляющих предмет проверки.

Федеральный закон от 13.07.2015 № 246-ФЗ с 01.01.2023 вводит риск-ориентированный подход при организации отдельных видов государственного контроля (надзора).

Перечень видов контроля, при которых такой подход применяется, определен Постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 № 806. Проверки с использованием чек-листов являются разновидностью риск-ориентированного подхода.

Во исполнение данной нормы в некоторые акты Правительства РФ были внесены изменения, устанавливающие обязанность должностных лиц при проведении плановых проверок использовать проверочные листы и прописывающие механизм их использования (см. см. постановления Правительства РФ от 29.05.2023 № 652, от 28.06.2023 № 762, № 774, от 04.07.2023 № 787, № 840, от 04.08.2023 № 930, от 30.08.2023 № 1041).

Проверочные листы ГИТ по кадровым вопросам

Согласно данному приказу, утверждены 107 таблиц ГИТ для оценки корректности ведения кадрового делопроизводства и соблюдения правил и требований Трудового кодекса в части охраны труда и техники безопасности. С 05.10.2023 дополнительно вводятся в действие еще 26 чек-листов, что предусмотрено .

В частности, появляются опросники, которые позволят проверить соблюдение:

  1. гарантий отдельным работникам (из спортивной творческой сферы, угольной промышленности);
  2. правил охраны труда на некоторых производственных предприятиях и при работах в организациях общественного питания.
  3. требований по порядку оформления материальной ответственности и заключения ученических договоров;
Рекомендуем прочесть:  Лизинговая компания изъяла автомобиль как считать транспортный налог

Каждый бланк содержит:

  1. сведения о проверке: основание, место проведения и учетные
  2. общие сведения о работодателе: наименование юридического лица, вид и категорию риска деятельности;

Подготовьтесь к проверке, используя проверочные листы ГИТ по кадровым вопросам

По ответам на вопросы о кадрах инспекторы госинспекции по труду будут делать вывод о соблюдении или несоблюдении работодателем законодательства о труде. Проверочные листы (по отделу кадров) ГИТ по тематике подразделяются на: Относящиеся к соблюдению общих обязательных требований трудового законодательства:

    Материалы по теме прекращение трудового договора (№ 4); соблюдение требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска (проверочный лист 6 ГИТ); установление и выплата зарплаты (№ 7); проведение специальной оценки условий труда (№ 21); обучение по охране труда (№ 28) и другие.

Относящиеся к проверке требований охраны труда.

Они разделяются в зависимости от видов деятельности, например:

    № 29 содержит перечень вопросов в отношении работ на высоте; № 39 — в отношении электросварочных работ; № 105 — в отношении работ по эксплуатации торговых складов, баз и холодильников и т.

Проверочные листы ГИТ

(Утратило силу) Приложение № 35. Приложение № 36. Приложение № 37. Приложение № 38. Приложение № 39.

Приложение № 40. Приложение № 41. Приложение № 42. Приложение № 43. Приложение № 44. Приложение № 45. Приложение № 46. Приложение № 47. Приложение № 48. Приложение № 49. Приложение № 50. Приложение № 51. Приложение № 52. Приложение № 53. Приложение № 54. Приложение № 55. Приложение № 56. Приложение № 57.
Приложение № 58. Приложение № 59. Приложение № 60. Приложение № 61.

Приложение № 62. Приложение № 63. Приложение № 64. Приложение № 65. Приложение № 66. Приложение № 67.

Приложение № 68. Приложение № 69. Приложение № 76.

С 1 января 2023 года вступает в силу приказ Роструда об утверждении проверочных листов для проверок трудовой инспекции

Обращаем внимание, что проверочные листы при проведении плановых проверок работодателей будут использоваться:

  1. с 1 января 2023 года — при проверке работодателей, относящихся к категории умеренного риска;
  2. с 1 июля 2023 года — при проверках всех работодателей.

Поскольку проверочные листы, разработанные Рострудом, содержат перечни вопросов, позволяющие проверить соблюдение норм трудового законодательства по всем участкам кадрового учета, поэтому очень важно организовать ведение кадрового делопроизводства в организации в соответствии с требованиями трудового законодательства, чтобы в дальнейшем успешно проходить проверки трудовой инспекции.

Приложение № 70. Приложение № 71. Приложение № 72. Приложение № 73. Приложение № 74. Приложение № 75.