Об отмене оплаты больничных листов в 2020 году

Больничный: как оплачивается в 2020 году, рассказал ФСС


. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего. Больше о максимальном размере больничного листа в 2020 году узнайте из этой .

Минимальная сумма больничных, рассчитываемая из нового МРОТ (11 280 руб.), тоже подросла: с 01.01.2020 она составит 11 125,50 руб. за 30 дней. Такую сумму работник получит, если в предыдущие два года у него не было заработка либо он был минимальным.

О размере МРОТ для расчета больничного в 2020 году читайте .

От стажа и заработка:

  1. 60% — менее 5 лет.
  2. 80% — за стаж от 5 до 8 лет;
  3. 100% среднего заработка выплачивается за стаж 8 лет и более;

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа, рассказывается в этой .

Средний заработок в этом году рассчитывается исходя из данных о зарплате за 2020–2020 годы.

Новый расчет больничного листа в 2020 году: примеры расчета

А это головная боль для бухгалтера.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Больничный оплачивается только работающим по трудовым договорам.
Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  1. ;
  2. ;
  3. .
  4. ;
  5. ;

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения.

Предположи, сотрудник заболел в январе в первый день выхода на работу.

Расчетным периодом будет два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил страховой случай. Это всегда 730 дней. Причем какие-либо дни из расчета не исключают. Для 2020 года берут 2020 и 2020 год.

Изменения в расчете больничного листа с 2020 года

Максимальный среднедневной заработок для расчета больничного пособия в 2020 году составляет: (815 000 руб.

Расчетный период бухгалтер будет определять в . Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда. При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ.

+ 755 000 руб.):730 дн.=2150,68Максимальный среднедневной заработок для расчета по больничному листу в 2020 году составляет: 2150,68 руб.С 1 января 2020 года увеличился МРОТ.

Он составляет 11 280 рублей. Этот показатель нужно использовать при расчете больничных, открытых с 01.01.2020 года. В связи с увеличением размера МРОТ увеличился минимальный размер больничного пособия. Рассчитаем среднедневной заработок:11 280 руб.×24 мес.:730 дн.=370,85Минимальный среднедневной заработок в 2020 год составляет: 370,85 руб.ТаблицаПоказатели для расчета больничного в 2020 году Показатель для расчета больничного в 2020 годуЗначение показателя в 2020 годуРасчетный период2020 год и 2020 годКоличество дней в расчетном периоде730 днейМРОТ11 280 руб.Предельный заработок для расчета больничного2020 год – 755 000 руб.

Оплата больничного листа в 2020 году

Общий алгоритм остается тем же.

Правила расчета больничного листа в 2020 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  1. заработок сотрудника за расчетный период;
  2. итоговую сумму пособия.
  3. страховой стаж;
  4. размер дневного пособия;
  5. средний дневной заработок;
  6. расчетный период;

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения. Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного.

Какие новшества в 2020 г предполагаются ли оплата больничного листа.

Если гражданин занят на нескольких работах, то на каждую придется оформлять отдельный документ. Интересно: в последнее время стали входить в обиход электронные листы нетрудоспособности.

Такие экземпляры ничем не отличаются от бумажных документов, и имеют аналогичную правовую силу.

Случаи, когда в больничном листе не могут отказать:

  • Болезни, как самого человека, так и родственников.
  • Если необходимо дополнительное время после лечебно-профилактических мероприятий.
  • При несчастных случаях на производстве.
  • Беременности и декрете.
  • При протезировании.
  • Болезни детей.
  • При случае введения карантинных мер.

Он состоит из: • выработанного стажа; • количество часов, переведенных в рубли, за рабочий день; • количества дней отсутствия на работе по причине болезни; • расчетного периода (базовый — 730 дней), и дохода в указанный промежуток времени, который облагается выплатами в ФСС.

С 1 января 2020 года изменится размер больничного пособия


Назначение выплат регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ с внесенными правками от 27.06.2020 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Однако, в 2020 году также учитываются рост величины МРОТ.Содержание

    1 Лист временной нетрудоспособности2 Как рассчитывается3 Максимальная выплата в 2020 году4 Минимальная выплата в 2020 году5 Пример расчетаЛист временной нетрудоспособностиБольничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах.

    Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами.

Оплата больничного листа в 2020 году

Общий алгоритм остается тем же. Правила расчета больничного листа в 2020 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  1. средний дневной заработок;
  2. заработок сотрудника за расчетный период;
  3. итоговую сумму пособия.
  4. расчетный период;
  5. страховой стаж;
  6. размер дневного пособия;

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения.

Всеобщую оплату больничных могут отменить

Таким образом, контроль состояния здоровья граждан и профилактика хронических заболеваний вышли на первый план.

Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного.
А значит, у этого проекта стало больше шансов быть принятым. Поэтому познакомимся с предложением депутата подробнее.

Как известно, заболевшие работники на работу не ходят, а деньги все равно получают. Такая система действует еще со времен СССР, и на нее до сих пор никто не жаловался (ну разве что на размер выплат).

Ведь все справедливо: работодатель начисляет страховые взносы из фонда оплаты труда работников и перечисляет их в ФСС.

Так что фактически люди зарабатывают себе пособия сами. По мнению авторов законопроекта, право болеть есть только у тех, кто не относится к своему здоровью «спустя рукава». Люди болеют потому, что не следят за своим здоровьем, хотя для этого государством созданы все условия: организованы регулярные бесплатные диспансеризации для граждан.

Они должны пользоваться этой возможностью и контролировать состояние своего здоровья.

Как вам оплатят больничный лист в 2020 году?

за 30 дней пребывания на больничном (в 2020 году это было 60 534,3 руб.). Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека. Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы.

С учетом этого за 30 дней больничного в наступившем году работник может получить на руки максимум 56 132,75 руб.

Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.

Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным. В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2020 г. МРОТ равен 11 280 руб.

Исходя из этого, минимальная сумма больничных составит 11 125,5 руб.