Вы здесь:


Законодательство обязывает работодателя защищать эти сведения, в противном случае к нему могут быть применены меры соответствующего наказания. Нормы закона определяют случаи, когда разглашение сведений может производиться без разрешения.

К ним относятся предоставление сведений по запросам государственных органов, когда компания обеспечивает медицинское, пенсионное, социальное страхование и т.д.

Компания должна встать на учет в Роскомнадзоре в качестве оператора, а также разработать собственный нормативный акт – Положение о персональных данных утверждаемый приказом руководителя, с которым ознакамливается каждый вновь принятый сотрудник под роспись. Он содержит основные понятия, перечни информации, процедуры, способы защиты, права и обязанности сторон в данной области, ответственность и т.д.

Обработка персональных данных, то есть их сбор, хранение, использование и передача, в компании производится строго в соответствии с ним.

Заявление на обработку персональных данных — скачать образец

Факт наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудником не включен законодателем в перечень условий, при которых возможна обработка персональных данных.

Однако в п. 5 ст. 6 закона № 152-ФЗ указано, что фирма вправе обрабатывать данные, когда это необходимо в целях исполнения договора. В законе не конкретизировано, какой именно это договор, — то есть он вполне может быть и трудовым. Для заключения трудового договора с сотрудником фирме не нужно его согласие на обработку персональных данных.

Но на практике без использования сведений о сотрудниках на последующих этапах трудовых отношений, как правило, не обойтись: огромное количество источников в кадровом документообороте требует указания данных о сотрудниках. Это и отчетные документы, и банковские договоры, и локальные правовые акты. Поэтому фирмам так или иначе приходится запрашивать у сотрудников согласие на обработку персональных данных.

Заявление о согласии на обработку персональных данных

Но для последующего кадрового документооборота необходимо использовать огромное множество источников информации (СНИЛС, медицинская книжка, военный билет).

Когда данные предоставляются кадровому специалисту, то сразу приобретают статус конфиденциальной документации. Информация, которую следует указать в заявлении: название предприятия, ФИО и должность адресата (директор компании); дата оформления бланка; заголовок; ФИО специалиста, подтверждающего свое согласие, его должность; основание составление заявления (положение, ); перечисление видов персональных сведений, разрешенных работником использовать для работы с документами организации;

Рекомендуем прочесть:  8 лет статья

Заявление на обработку персональных данных

Образец заявления на обработку персональных данных предлагаем скачать ниже.

Для последующего использования данных работника следует взять с него письменное согласие об их обработке. В бланке подробно расписываются цели применения персональных данных и конкретные сведения, подлежащие обработке и сохранению.

Другие образцы заявлений работников для бесплатного скачивания:

  1. о смене фамилии — .

Работнику нужно самому оформить документ, в качестве шаблона можно использовать образец, представленный ниже. Для бланка заявления на сбор, обработку и хранение персональных данных о работнике желательны следующие сведения:

  1. подтверждение того, что заявитель дает свое согласие указанной фирмы (пишется ее название) на обработку персональных данных о сотруднике — могут быть указаны цели, с которыми данная обработка необходима работодателю;
  2. название бланка — заявление;
  3. информация о том, кем документ пишется — фио работника;
  4. информация о том, кому адресовано заявление — фио директора организации и название самой фирмы;

Заявление на обработку персональных данных

Обязательно наличие личной подписи того лица, который передает свои персональные данные работодателю и дает свое согласие на обработку.

Нужно обратить внимание на то, чтобы все необходимые данные были включены в заявление, при этом сам текст может быть составлен в произвольном стиле.

Рекомендуется оформлять заявление на бумаге, вручную написав текст.

    Похожие записи

Заявление о согласии на обработку персональных данных образец бланк


Без письменного согласия работника работодатель обрабатывать персональные данные о сотруднике не может.

Адресуется документ официальному представителю организации работодателя – руководителю. Образец заявления о согласии на обработку персональных данных работника – .
Поэтому следует заранее получить с каждого сотрудника согласие.Нужно ли получать согласие от работника на обработку персональных данных, и в каких случаях это строго необходимо — читайте в статье.Использовать персональные данные о работнике можно только в том случае, если его жизни угрожает опасность.

Также данные могут быть направлены на запрос из внебюджетных фондов, военкомата. Образец заявления на обработку персональных данных предлагаем скачать по ссылке в конце статьи. Скачать образцы других заявлений:

  1. о смене фамилии — образец;
  2. о выдаче трудовой книжки — скачать.

Заявление пишется от имени сотруднику на имя руководителя фирмы.Бланк заявления должен включать:

  1. фамилия, инициалы
  2. должность руководителя, его фамилию, инициалы, название предприятия;
Рекомендуем прочесть:  Где пройти медосмотр для водительских прав с наркологом и психиатром

Как составить заявление о согласии на обработку персональных данных?

Происходит это с помощью заявления с отзывом.

Дается согласие для обработки личных данных в целях передачи стороне, имеющей на это точный интерес, персональной информации о себе.

Информация предназначается для получения, хранения и пользования другой стороной. Согласие обязательно составляется гражданином Российской Федерации в письменном виде.

Составленное разрешение предоставляет гражданину гарантию о целевом использовании переданной другому лицу информации и защищает от незаконных посягательств на него. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: На сегодняшний день писать согласие требуется практически во всех сферах жизни:

  1. для оформления сделок с банковскими и страховыми организациями.
  2. для устройства на работу;
  3. для устройства ребенка в дошкольные или школьные учреждения;

Проще говоря, в любой ситуации, в которой требуется предоставление человеком документов о собственной личности или документов представляемого лица, необходима дача согласия на обработку персональных данных.

Посмотрите видео.

Заявление на обработку персональных данных

Также данные могут быть направлены на запрос из внебюджетных фондов, военкомата. Образец заявления на обработку персональных данных предлагаем скачать по ссылке в конце статьи. Скачать образцы других заявлений:

  1. о смене фамилии — ;
  2. о выдаче трудовой книжки — .

Заявление пишется от имени сотруднику на имя руководителя фирмы.

Бланк заявления должен включать:

  1. лицо, которому предоставляется право обрабатывать данные о сотруднике (название организации работодателя);
  2. фамилия, инициалы работника;
  3. перечень персональных данных, передаваемый в организацию (ФИО, сведения о рождении, контактные данные, паспортные данные, место жительства, состав семьи, сведения о близких родственниках, гражданство, реквизиты загранпаспорта при его наличии, реквизиты водительских прав, данные об опыте работы и иные сведения);
  4. подтверждение того, что работник дает согласие на обработку его персональных данных;
  5. должность руководителя, его фамилию, инициалы, название предприятия;
  6. название бланка;

Заявление о согласии работника на обработку его персональных данных

Предоставляю Работодателю право в письменной форме при помощи средств почтовой связи запросить у третьих лиц сведения о предыдущих местах и периодах моей работы. Обработка моих персональных данных должна осуществляться только в целях сбора сведений, подтверждающих мой страховой стаж.

Обработка вышеуказанных персональных данных может осуществляться путем смешанной обработки персональных данных, и может включать в себя сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа.